老虎证券发布 2019Q1 财报 营收 960 万美元增长 20%

美股(meigu) · 2019年05月17日 · 79 次阅读

老虎证券$(TIGR)$今日公布截至2019年3月31日的第一季度未经审计的财务报告,报告显示,老虎证券第一季度实现营收960万美元,较2018年同期的800万美元相比增长160万美元,同比增幅为20.1%。主要得益于融资融券服务费、利息收入和其他收入的显著提升。

财报显示,老虎证券收入主要包括佣金、融资融券服务费、利息收入和其他收入。2019年第一季度,四项收入占比分别为66.2%、21.7%、5.4%、6.7%。相比2018年同期,佣金、融资融券服务费分别占收入82.8%、16.5%,利息收入为零,其他收入占比0.6%,2019年第一季度交易佣金收入占比下降。其中,融资融券服务费较去年同期132.26万美元增长57.7%至208.61万美元。利息收入较去年同期实现零的突破,增长至51.88万美元。其他收入由去年同期4.94万美元增长1196.4%至64.03万美元。报告显示,公司其他收入包括ESOP管理、上市公司服务、IPO分销服务等。

2019年第一季度的总运营成本和费用从2018年第一季度的1,030万美元增长36.4%至1,400万美元,主要是由于员工薪酬和福利增加所致。

2019年第一季度归属公司的净亏损为290万美元,2018年同期为201万美元。稀释后每ADS的净亏损为0.06美元,2018年第一季度的稀释后每ADS净亏损为0.07美元。

非GAAP下,2019年第一季度归属公司净亏损(不包括股权奖励)为200万美元,稀释后每ADS净亏损0.04美元,相比之下,2018年第一季度非GAAP净亏损170万美元,稀释后每ADS净亏损0.06美元。

截止2019年3月31日,公司持有现金和现金等价物和定期存款为1.679亿美元,对比去年第四季度为6440万美元。

电话会议内容

以下即为本次电话会议分析师问答环节主要内容:

德意志银行$(DB)$分析师:我有两个问题,第一个关于老虎证券在海外牌照申请情况,请问目前各种牌照的申请进度如何,一旦申请下来这些牌照以后,那管理层对这些牌照在运营贡献方面有什么的预期,无论是营收还是利润。第二个问题,香港监管机构称,小米拿到了虚拟银行的牌照,考虑到小米是老虎证券主要的股东之一,那么未来在与小米的合作方面,虚拟银行牌照在营收端和成本端对公司有什么影响?

巫天华:刚才我也介绍了,老虎证券在海外不断增强牌照申请力度。我们申请的牌照主要有两种类型,一种牌照类型的策略是我们服务全球华人,我们跟随全球华人的脚步,在华人较多的地方以及这些相对发达的国家申请相应资质。以新加坡为例,我们已经获得了AIP的批准。第二类牌照是希望优化我们的运营结构,能在相同运营规模、相同交易规模之下提高我们的收入,同时能够降低我们的成本。未来,随着我们在牌照申请方面的一些进展,我们会有第一时间与大家分享详细数据。

关于小米虚拟银行的第二个问题,小米很早以前就投资了我们,一直以来我们跟小米之间有良好的合作,小米也给予我们很大的帮助。在全球虚拟银行技术的变化和发展中,我们一直也在密切关注。以我们目前对香港虚拟银行的了解,在短期之内,比如说一个季度或两个季度之内,暂时不会对老虎证券的业务产生实质性影响。但随着时间的推移,我们会长期保持对虚拟银行领域的关注,我们相信银行的金融科技的变化和发展对提高我们转换率,对提高我们的用户增长,长期来讲还是会有帮助的。

中金国际分析师姚泽宇:我有两个问题想向巫总和曾总请教一下,之前老虎证券参与了一系列美股打新业务,这些业务对老虎证券用户的吸引力确实很大,我想知道老虎证券接下来在这块业务上的一个打算,以及我们如何能给我们的客户争取到越来越多的配属比例。第二个问题,在第一季度财报中,我们看到老虎证券在员工薪酬费用增长是比较快的,这可能跟公司加大人才投入是密切相关的。我想知道公司在人员招聘和员工拓展方面的未来计划,对于未来一两年这块费用方面的情况,管理层将如何做出预测?

巫天华:我来回答这两个问题。首先,美股打新一直以来就是老虎证券的一个重要创新,早在一年多以前,我们就将这样传统的需要认识CEO或CFO的线下流程的这种亲美股打新服务搬到了线上,使得老虎证券这边一个只有几千美金的普通账户,可以跟全世界最优秀的机构一样享受到发行价,而不是美股开盘价。所以,在过去一年多的时间里,我们已经做了三十多家公司的美股IPO,其中绝大多数都是老虎证券在全球华人互联网当中独家打新的角色。这是我们跟上市公司之间互惠互利的行为。

随着老虎证券的品牌影响力的增强,随着用户数的增长,随着我们向他们提供这样的服务能力,比如说贡献一些零售订单,贡献一些机构订单,提供AR和PR服务,以及老虎证券社区的服务——随着老虎证券在这些方面能力的增强,我们可以看到在过去以及未来一段时间里面,我们跟上市公司之间的互动越来越好,即便不是独家的,老虎证券也能拿到这种待遇。这使得用户看到老虎证券这边巨大的差异化,很多人可能就像您刚才提到的一样,受此吸引就会使用老虎证券的服务,这对于我们业务的增长以及用户满意度和留存率有很大的帮助。

至于第二个有关员工薪酬增长的问题,从2018年第一季度到2019年第一季度,公司整个员工数量翻了一番。薪酬支出增长最主要还是因为员工人数的增加,以前员工人数的增加,还是主要将人力资源投入到相关技术研发领域。我们认为,老虎证券之所以有别于传统券商,有别于上一代券商,就是因为我们一直坚持在这上面的巨大投入,这也是我们员工薪酬增长的最主要原因。展望2019年,经过过去一年的员工增长,我们已经有了相对足够的人力资源。所以,今年员工人数的增长肯定远远小于去年人数的增加。

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